A capacitação de força de vendas é uma das partes mais dinâmicas no treinamento organizacional, resultado das demandas de mercado em constante mudança e que exige atualização imediata e inovadora….
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Na teoria, todas as empresas tem uma política positiva sobre investir e desenvolver pessoas. Afinal, nenhuma empresa gostaria de assumir ser um ambiente hostil ao conhecimento, educação e progresso de…
Você quer que o participante de seus treinamentos tenha somente competência analítica e de argumentação lógica ou prefere que ele busque resultados, gerencie riscos e atue com posturas e atitudes…
Por mais válidas que sejam as tendências das principais preocupações dos lideres da área de recursos humanos capturadas pelas pesquisas internacionais, é preciso refletir um pouco mais sobre o nosso…
Os cursos de compliance tem grande importância nas empresas. Eles reduzem riscos, previnem perdas e promovem e ética e responsabilidade na organização. Porém, seu conteúdo, muitas vezes ligados a regras…
A cada dia, os millenials (assim como a bastante comentada Geração Y) participam de uma fatia maior da força de trabalho. Fazer a integração desse público mais jovem nem sempre…
Começar em um novo emprego nem sempre é fácil. Estar em ambiente desconhecido, onde as coisas tem um jeito próprio de acontecer, pode ser confuso de início. Mas, para as…
Estamos nitidamente vivendo uma época de baixo engajamento dos participantes em produtos de aprendizado digital. Esse fenômeno ocorre inclusive em projetos sofisticados de alto custo. Ao mesmo tempo, vemos projetos…
Otimizar as ações de aprendizado digital significa rentabilizar os recursos aplicados e elevar muito o status de satisfação de seu público-alvo. A partir da experiência de mais de duas décadas…
O objetivo do treinamento tem um impacto muito grande em como ele será apresentado ao aluno e, portanto, está diretamente relacionado ao sucesso da iniciativa. Ele tem um papel duplo:…
