O objetivo do treinamento tem um impacto muito grande em como ele será apresentado ao aluno e, portanto, está diretamente relacionado ao sucesso da iniciativa. Ele tem um papel duplo:…
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Muito embora o foco de quem atue com treinamento e desenvolvimento seja primariamente focado na capacitação, é preciso saber interpretar corretamente quando é preciso ou não utilizar o aprendizado como…
Algumas pessoas confundem o aprendizado digital com mecanização do treinamento. Acreditam que se aprenderem por um computador ou smartfone estarão perdendo algo que com certeza teriam se tivessem em sala…
Quando o mercado de aprendizado online começou a se popularizar no Brasil, era comum encontrar resistência em empresas e colaboradores que não viam com bons olhos a possibilidade de aprender…
Ao treinar colaboradores, não basta simplemente oferecer qualquer tipo de conteúdo. O aprendizado é uma atividade complexa que vai muito além de simplesmente decorar algumas regras e ser aprovado em…
O uso de personagens em cursos online é bom ou ruim? Há quem defenda as duas opiniões. Mas, a verdade é que o personagem é, em si, um elemento neutro,…
No mercado de e-learning há muitas maneiras de reduzir o custo e fala-se muito disso, especialmente em tempos de crise. Infelizmente, pouco se comenta em manter a qualidade. O fato…
O planejamento de um projeto de treinamento é uma etapa crítica que em muitos casos é subestimada, provocando retrabalhos e falta de alinhamento com as reais necessidades. Tudo isso gera…
